Faça parte da construção da ALEIN.
O Programa de Voluntariado reúne pessoas que querem contribuir para o desenvolvimento de Leme por meio de projetos de inovação, tecnologia, empreendedorismo e desenvolvimento do ecossistema.
Motivação
Desde já, nós encaramos a ALEIN com total seriedade. Nosso objetivo de longo prazo é torná-la uma organização eficiente e atuante.
Isso inclui empregar mão de obra remunerada. No entanto, como ainda estamos fundando a associação, dependemos e precisamos temporariamente de trabalho voluntário.
Nós entendemos que ninguém quer trabalhar de graça. E nem deveria. Por isso, desenhamos este Programa de Voluntariado para viabilizar este estágio inicial.
EM BREVE: Plano de crescimento da ALEIN para os anos 1-5.
Benefícios
Nós pretendemos oferecer os seguintes benefícios aos voluntários:
- Treinamento e capacitação
- Reembolsos
- Recompensas e confraternizações
Treinamento e capacitação
(Parágrafo introdutório)
- Introdução à programação
- Comunicação remota e assíncrona
- Uso seletivo de inteligência artificial (IA)
- Outras ideias sugeridas pelos voluntários
Reembolsos
Embora estejamos incapacitados de remunerar …, podemos pelo menos cobrir custos para que o voluntário consiga executar o trabalho.
Conforme nossa política interna e necessidade da atividade, a ALEIN pode reembolsar custos como:
- Transporte, alimentação e hospedagem (TAH);
- Materiais, suprimentos, ferramentas e equipamentos;
- Inscrições, licenças, assinaturas e similares;
- Outros custos diretamente relacionados à atividade.
Recompensas e confraternizações
Outra forma de retribuirmos o trabalho voluntário dos nossos colaboradores é através de recompensas e confraternizações.
Recompensas são pequenos presentes que pretendemos oferecer em agradecimento pelo empenho contínuo de nossos voluntários.
Também gostaríamos de realizar confraternizações, para celebrar nossas conquistas e encorajar a continuidade do trabalho de todos.
TODO: foto de pessoas em confraternização.
Mandatos
Entendemos que imprevistos e mudanças de prioridade são comuns. Por isso, a disponibilidade de cada um pode variar inesperadamente.
Para incorporar essa realidade ao nosso Programa de Voluntariado, cada posição possui um mandato, dividido em um ou mais ciclos de trabalho.
O mandato varia por posição (está descrito na vaga). O mais comum é o mandato de 12 meses, dividido em quatro ciclos trimestrais.
A tabela abaixo mostra o reconhecimento por ciclo cumprido.
| Cumprimento | Reconhecimento |
| < 1 trimestre | Registro interno de participação |
| 2 trimestres | Reconhecimento de participação parcial |
| 4 trimestres (mandato completo) | Reconhecimento oficial do mandato |
O voluntário pode retirar-se do programa a qualquer momento, sem precisar justificar-se. Apenas pedimos a gentileza de que isso seja comunicado com alguma antecedência, para preenchermos a posição com um substituto em tempo hábil.
Reconhecimento oficial
O reconhecimento oficial inclui a inclusão …
Possibilidade de trabalho remunerado
Como dito anteriormente, nossa pretensão de longo prazo é que a ALEIN torne-se uma organização financeiramente saudável, com o objetivo de remunerar nossos colaboradores.
Naturalmente, existe a possibilidade de um trabalho voluntário evoluir para uma posição remunerada.
Quando esse dia chegar — e ele vai chegar –, daremos preferência a quem esteve conosco desde o início, ou seja, nossos voluntários.
(TODO: foto)
Vagas
Pronto para trabalhar conosco? Ficaremos muito felizes em tê-lo no nosso time. Saiba que você fará a diferença!
Por favor, dirija-se à página de vagas para visualizar as posições atualmente disponíveis na ALEIN.
ALEIN 