O objetivo do Projeto Relatório do Ecossistema é publicar um relatório anual com o mapa e indicadores do Vale do Coquinho e ações recomendadas.

Ele existe porque vai nos permitir identificar atores e lacunas no ecossistema, comparar qualidade e sugerir ações e políticas de melhoria para os envolvidos.

Nós faremos isso vasculhando pessoas, organizações e outros recursos na cidade e região, a fim de mapear as categorias listadas abaixo.

Também faremos pesquisa documental e social, além de coordenar diretamente com parceiros, para alimentar os indicadores a seguir.

Buscaremos a assistência pontual de consultores especialistas nas áreas de estatística, pesquisa social e redação técnica.

Mapa do ecossistema

Nós mapearemos atores, organizações e outros recursos envolvidos com startups.

Startups e outras empresas

• Empresas emergentes de base tecnológica (startups) e seus fundadores
• Empresas consolidadas de base tecnológica (ECBTs)
• Empresas tradicionais com inovação tecnológica (ETITs)

Recursos para startups

• Plataformas para encontrar cofundadores
• Recursos sobre direito societário e startups
• Fontes de problemas e ideias
• Mentores e programas de mentoria
• Ferramentas e técnicas de validação
• Recursos de computação com desconto para startups
• Plataformas de pagamento on-line
• Ferramentas e técnicas de marketing e vendas
• Murais de anúncio de vagas

Cursos e instituições de ensino

• Cursos técnicos e superiores nas áreas de STEAM (ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática) e negócios
• Respectivas instituições de ensino
• Programas e atividades extracurriculares de STEAM e empreendedorismo nessas instituições
• Cursos livres oferecidos em modalidade presencial (total ou parcial), nas áreas técnicas e de negócios

Pesquisa e transferência tecnológica

• Pesquisadores, laboratórios e grupos de pesquisa próximos, por tema
• Escritórios de transferência tecnológica

Recursos para startups

OQ vamos mapear

• Talento – de tecnologia e negócios: instituições, cursos, clubes/programas, pesquisa, profissionais da área (CRM), empresas da área
  • pessoas com perfil e/ou habilidades de fundador
• Densidade – salas comerciais, coworkings, eventos, espaços de evento, espaços públicos com internet (ex biblioteca), excursões para SP
• Cultura – no contexto de empreendedorismo: publicações, influenciadores atuais ou potenciais
  • intenção de começar startup
• Ambiente – leis, processos atuais, lugares e contato, negócios de suporte (direito, contabilidade, marketing, vendas etc.)
• Investimento – fontes de dados públicas, instituições financeiras, investidores independentes
• Outros – empresas existentes (vai dar uma ideia de rede de fornecedores, clientes (mercados), infraestrutura, habilidades, problemas potenciais), programas de inovação existentes (em empresas e outras instituições)

OQ vamos medir

Indicadores

Nós vamos medir os seguintes

Talento

• Cursos de tecnologia em Leme e região – ingressantes, evasão, conclusão
• O que estuda nesses cursos (grade mínima e extra)
• Pesquisa?
• Profissionais da área em Leme e região – empregados na área, fora da área, local x remoto
• Outros cursos (ex. livres, eventos)
• Cursos online?

Densidade

• Espaços – Leme e região, capacidade, ocupância histórica
• Eventos – Leme e região, frequência, tema, participação histórica
• Eventos fora
• Qualitativo das pessoas – por que não participam?

Cultura

• Aqui é onde mais precisamos de ajuda
• Visão sobre empreender no Brasil e em Leme
• Visão sobre o dinheiro, educação financeira
• Visão sobre liderança
• Visão sobre o fracasso
• Visibilidade das histórias/produção de conteúdo

Ambiente Regulatório

• Custos
• Burocracia
• Leis
• Ferramentas/instrumentos legais

Investimento

• Volume atual
• Intenção de busca de investimento, do investidor
• Conhecimento do lado do investido e do investidor

Outros

• Qualidade e custo de vida – moradia e alimentação, segurança, educação, transporte, saúde e bem-estar
• Custo médio de alguns serviços-padrão de negócios de suporte

QUEM / ONDE / QUANDO

QUANTO (recursos)

PS – mover isso para página de carreiras

Líder do grupo (8h)

Coletores de dados (3 pessoas) (16h)

Estatístico (desenho e análise) (4h)

Especialista em Cultura (2h)

Redator (2h no início)

Todos acima: 4 mandatos de 3 meses (rotativo autorrenovável). Carga é mensal.